Aree di competenza

Aree di competenza

Lo Studio Legale ha un elevato livello di specializzazione nel settore del lavoro domestico, che consente di assistere le famiglie che assumono un lavoratore domestico diventando datori di lavoro, dalla contrattualizzazione con il proprio collaboratore domestico o assistente familiare (colf, badante, cuoco, giardiniere, governante, baby sitter, altro), alla gestione del rapporto di lavoro, sino alla chiusura dello stesso sin dalla fase precedente alla chiusura rapporto di lavoro o con il proprio assistente familiare (badante), adoperandosi per prevenire l’insorgere di vertenze sindacali.

L’Avvocato Massimo De Luca ha maturato una notevole esperienza nel settore stragiudiziale sindacale e nel contenzioso, ponendosi anche come interlocutore per alcune istituzioni pubbliche nell’interpretazione delle questioni relative al lavoro domestico. Inoltre, ha acquisito una significativa esperienza nel settore con diverse pubblicazioni di manuali nel lavoro domestico, come responsabile scientifico di ricerche nel settore commissionate da Organizzazioni datoriali delle famiglie datori di lavoro domestico, e come formatore nazionale e internazionale di operatori del settore domestico.

Lo Studio Legale accompagna il Cliente nella gestione dei progetti quotidiani, soprattutto nelle dinamiche del diritto del lavoro e sindacale, offrendo un servizio legale efficiente e approfondito in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane, un’assistenza completa e di qualità.

Lo Studio Legale assiste la clientela nella definizione strategica degli interventi, nell’individuazione degli strumenti più funzionali alle sue esigenze, nelle trattative sindacali e nella redazione dei relativi accordi.
Consulenza legale specialistica viene inoltre prestata nella definizione di accordi collettivi a livello nazionale e territoriale, nonché nella predisposizione dei documenti contrattuali per l’instaurazione e la cessazione dei rapporti con il personale lavorativo.

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Lo Studio Legale ha un elevato livello di specializzazione nel settore del lavoro domestico, che consente di assistere le famiglie che assumono un lavoratore domestico diventando datori di lavoro, dalla contrattualizzazione con il proprio collaboratore domestico o assistente familiare (colf, badante, cuoco, giardiniere, governante, baby sitter, altro), alla gestione del rapporto di lavoro, sino alla chiusura dello stesso sin dalla fase precedente alla chiusura rapporto di lavoro o con il proprio assistente familiare (badante), adoperandosi per prevenire l’insorgere di vertenze sindacali.

L’Avvocato Massimo De Luca ha maturato una notevole esperienza nel settore stragiudiziale sindacale e nel contenzioso, ponendosi anche come interlocutore per alcune istituzioni pubbliche nell’interpretazione delle questioni relative al lavoro domestico. Inoltre, ha acquisito una significativa esperienza nel settore con diverse pubblicazioni di manuali nel lavoro domestico, come responsabile scientifico di ricerche nel settore commissionate da Organizzazioni datoriali delle famiglie datori di lavoro domestico, e come formatore nazionale e internazionale di operatori del settore domestico.

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Consulenza legale specialistica viene inoltre prestata nella definizione di accordi collettivi a livello nazionale e territoriale, nonché nella predisposizione dei documenti contrattuali per l’instaurazione e la cessazione dei rapporti con il personale lavorativo.

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Lo Studio Legale accompagna il Cliente nella gestione dei progetti quotidiani, soprattutto nelle dinamiche del diritto del lavoro e sindacale, offrendo un servizio legale efficiente e approfondito in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane, un'assistenza completa e di qualità. Lo Studio Legale assiste la clientela nella definizione strategica degli interventi, nell’individuazione degli strumenti più funzionali alle sue esigenze, nelle trattative sindacali e nella redazione dei relativi accordi. Consulenza legale specialistica viene inoltre prestata nella definizione di accordi collettivi a livello nazionale e territoriale, nonché nella predisposizione dei documenti contrattuali per l’instaurazione e la cessazione dei rapporti con il personale lavorativo.
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