Permessi colf e badanti retribuiti e non
Tutti i lavoratori domestici hanno diritto a permessi di lavoro individuali retribuiti durante l’anno per motivi specifici. Vi elenco di seguito le motivazioni per il rilascio o la richiesta dei permessi di colf e badanti:
- visite mediche documentate;
- comprovata disgrazia familiare;
- frequentazione corsi professionali;
- motivi di studio;
- altro.
Previo accordo è possibile fruire anche di permessi non retribuiti.
Per quanto riguarda le visite mediche, Colf, badanti e baby-sitter hanno diritto, come tutti gli altri lavoratori, ai permessi retribuiti per le visite mediche. I permessi vengono retribuiti solo se coincidenti (almeno parzialmente) con l’orario di lavoro. Per ogni lavoratore è previsto un monte ore annuo che cambia a seconda della tipologia di contratto. Il numero di ore a disposizione è differente per i lavoratori domestici conviventi e non conviventi.
I lavoratori domestici conviventi:
- a tempo pieno > 16 ore di permesso annuale
- a tempo parziale > 12 ore di permesso annuale
I lavoratori domestici NON conviventi:
- con orario non inferiore a 30 ore settimanali > 12 ore di permesso annuale
- on orario inferiore a 30 ore settimanali > le 12 ore di permesso sono riproporzionate in base all’orario di lavoro prestato
E’ importante sapere che, secondo il CCNL di categoria, le visite mediche devono essere documentate, che i permessi non sono cumulabili e non è prevista una indennità sostitutiva in caso di mancata fruizione da parte del lavoratore.
