Ferie 2020, calcolare la retribuzione per colf e badanti.
Colf, badanti e baby-sitter iniziano a richiedere le ferie? Vediamo cosa deve fare il datore di lavoro in termini di retribuzione e qualche consiglio utile per le famiglie che hanno assunto un lavoratore domestico.
Calcolo retribuzione ferie colf e badanti
La retribuzione dipende dalle ore e dai giorni lavorati da colf e badanti:
- i lavoratori domestici con retribuzione mensile percepiscono la normale retribuzione;
- con retribuzione ad ore, i lavoratori percepiscono una retribuzione pari a 1/6 dell’orario settimanale per ogni giorno di ferie;
- i lavoratori che usufruiscono di vitto e alloggio, durante le ferie, riceveranno un compenso sostitutivo convenzionale.
Per una corretta gestione delle ferie di colf o badanti è fondamentale ricordare che:
- nel computo della fruizione delle ferie sono escluse domeniche e festività;
- le ferie non interrompono la maturazione degli istituti contrattuali;
- l’indennità di compenso per ferie non godute è lecita solo in caso di risoluzione del rapporto di lavoro;
- le ferie non possono essere godute durante il periodo di preavviso, licenziamento, malattia o infortunio.
Tutti i lavoratori domestici (colf, badanti, baby-sitter, giardinieri, etc.) hanno diritto ad un periodo di ferie minimo di 26 giorni. Questi giorni possono essere frazionati al massimo in due periodi all’anno, fissati dal datore di lavoro tra giugno e settembre. C’è un’eccezione da considerare. I lavoratori domestici stranieri possono, in accordo con il datore di lavoro, chiedere un periodo di ferie più lungo per un rimpatrio non definitivo. Per questo motivo il lavoratore può accumulare le ferie nell’arco massimo di un biennio.
Fac simile ferie
Le ferie devono essere documentate per iscritto. Vi consiglio di scaricare il fac simile di richiesta ferie per la vostra colf o la vostra badante. Fate firmare il documento di richiesta ferie al vostro collaboratore domestico e conservate sempre una copia cartacea.
