Colf, badanti e baby-sitter hanno richiesto le ferie per l’estate 2022? Vediamo insieme cosa deve fare la famiglia che hanno assunto un lavoratore domestico.
Quanti giorni di ferie spettano al lavoratore?
Tutti i lavoratori domestici (colf, badanti, baby-sitter, giardinieri, etc.) hanno diritto ad un periodo di ferie minimo di 26 giorni. Questi giorni possono essere frazionati al massimo in due periodi nell’arco dell’anno, fissati dal datore di lavoro tra giugno e settembre. Il CCNL di categoria prevede però una eccezione. Infatti, i lavoratori domestici stranieri possono, in accordo con la famiglia datore di lavoro, chiedere un periodo di ferie più lungo per un rimpatrio non definitivo. Per questo motivo il lavoratore può accumulare le ferie nell’arco massimo di un biennio.
Calcolo retribuzione ferie
La retribuzione del lavoratore è correlata alle ore e ai giorni lavorati dai vostri assistenti familiari:
- i lavoratori domestici con retribuzione mensile percepiscono la normale retribuzione;
- con retribuzione ad ore, i lavoratori percepiscono una retribuzione pari a 1/6 dell’orario settimanale per ogni giorno di ferie;
- i lavoratori che usufruiscono di vitto e alloggio, durante le ferie, riceveranno un compenso sostitutivo convenzionale.
Per una corretta gestione delle ferie di colf o badanti è importante ricordare che:
- l’indennità di compenso per ferie non godute è consentita solo in caso di risoluzione del rapporto di lavoro;
- nel computo della fruizione delle ferie sono escluse domeniche e festività;
- le ferie del lavoratore non interrompono la maturazione degli istituti contrattuali;
- le ferie non possono essere godute durante il periodo di preavviso, licenziamento, malattia o infortunio.
Fac simile ferie
Le ferie devono essere sempre documentate per iscritto. Il consiglio per tutte le famiglie è di scaricare il fac simile di richiesta ferie per la vostra colf o la vostra badante, far firmare il documento di richiesta ferie al vostro lavoratore domestico e conservate sempre una copia cartacea.
